Du musst dir überlegen was du längerfristig machen willst und wie viele Betriebe bei Dir in der Region aktiv sind und ob du sie Dir verbrennen willst
Wenn du noch in der Probezeit bist, dann bist du noch nicht mal richtig in der Firma angekommen und willst schon selbst konkurrierend oder zumindest sehr ähnlich aktiv werden? Würde ich sowas als Chef hören, würde ich mich fragen, warum das bei der Bewerbung nicht offen angesprochen wurde
und mit wie offenen Karten mein Gegenüber mit mir spielt
Salamitaktik kommt meistens nicht gut an. Wenn du noch in der Probezeit bist, ist ja auch die Frage, wie heiß der Draht zu potenziell anderen Bewerbern noch ist, so es denn welche gab.
Überlege es dir gut, auch ob du jetzt schon den Sprung in die Selbstständigkeit schaffen würdest oder ob du erst einen Betrieb brauchst, um laufen zu lernen.
Ich bin nicht im Handwerk unterwegs aber ein Freund hat eine Handwerksfirma und ja, das kommt schon mal vor, dass da einer noch was (?schwarz?) macht
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- Komm dem Chef nicht in die Quere!
- Pass auf, dass du nicht ins Geschmäckle von Diebstahl kommst, im ähnlichen Gewerk auch selbst unterwegs zu sein ist aber eine Steilvorlage dafür
- Das Wochenende ist zur Erholung da, um für eine Vollzeit-Festanstellung einsatzfähig zu sein. Letztendlich lies deinen Arbeitsvertrag, üblicherweise wird sowas beantwortet. Bist du parallel unterwegs und auf Arbeit müde weil das Kind die Nacht geplärrt hat, fällt es dir im Zweifel anders auf die Füße, als wärest du nicht parallel unterwegs.
Ist der Job "sehr gut", dann etablier dich da erst mal 1-2 Jahre, bevor du den Chef mit neuen Ideen belastest.
Was hast du denn an Qualifikationen mitgebracht und hat dein aktueller Chef Dir bereits Weiterbildungen bezahlt? (Ich meine Kurse wie AS Baum 1&2, SKT A/B, ...). Hoffst du drauf dass er dir noch Kurse zahlen soll oder hast du die alle schon in der Tasche und wurdest als "Vorarbeiter" eingestellt?
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MfG Eike
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Sachs Dolmar 112 Umbau auf Zündchip